Режим работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00, Сб,Вс - выходной
8 (495) 011-20-58
Обратный звонок

Смена директора

  • Необходимо зарегистрировать или ликвидировать организацию?
  • Нужен арбитражный (финансовый управляющий)?
  • Требуется юрист или адвокат?
Узнать подробнее о услуге

Заказать бесплатную консультацию

Нажимая кнопку “Отправить” я даю согласие на обработку персональных данных
Стоимость услуг 6 000 р
Срок 7 -10 раб .дней
Смена директора

Руководитель организации - это ключевой пост в управлении компанией. Он занимается делами фирмы и держит связь с учредителями, которые могут задавать вектор развития. Смена директора является важным и серьезным шагом. Поговорим о замене директора. Такая перестановка может означать изменение намеченного курса или подхода к бизнесу. Так или иначе к замене следует отнестись очень внимательно, чтобы организация не осталась без руководителя.

Причины смены руководства

Директор выполняет функции исполнительного органа. Его выбирают на собрании участников. Срок работы руководителя указывается в уставе организации.

Причин смены руководства может быть несколько, например:

  • истечение срока полномочий;
  • директор решил сам уйти с поста;
  • стороны пришли к соглашению, результатом которой стал уход руководителя;
  • банкротство;
  • смерть человека, исполнявшего роль директора;
  • переизбрание исполнительного органа.

Очень часто руководство меняется при смене учредителей. При этом результаты работы прежнего органа не важны. Новые люди просто устанавливают свое правление.

Существует также ряд причин, касающихся неудовлетворительной работы избранного руководителя:

  • недоверие работнику, отвечающему за товарно-материальные ценности;
  • грубое нарушение обязанностей;
  • принято решение, при котором произошла потеря или ущерб имуществу.
  • принятие неэффективных и убыточных решений по управлению компанией.

От причин расторжения договора с руководством, зависит выплата компенсации. Она равна трем зарплатам работника.

Процедура, сроки и стоимость

Перед сменой директора надо принять документ, который называется решением. Выносит его собрание владельцев или учредителей компании, о чем составляется протокол. Если учредитель или собственник у компании один, документ будет называться «Решение единственного участника».

Уведомить налоговую, что у предприятия поменялся директор надо в указанный в законе срок. Для этого надо подать пакет документов .На это выделяется 3 дня после подписания протокола и принятия решения. Если этого не произойдет, назначается наказание в размере 5 тыс. рублей.

Полномочия руководства начинаются и заканчиваются рамками решения собрания. Готовить и рассылать документы на смену директора ООО вправе лишь руководитель, либо при наличии доверенности, его представитель. Имейте в виду, обращаться к нотариусу придется, даже если взаимодействовать с налоговой будет прежний директор. После уведомления ФНС о смене директора ООО сведения о новом директоре фирмы обязательно вносятся в ЕГРЮЛ.

Регистрация производится за 5 рабочих дней. В этот период не входит подача заявления и получение листа записи ЕГРЮЛ. Вся процедура займет 7 дней, если считать с выходными, то 9. Юридически, новый руководитель вступает в полномочия сразу после решения участников. Но для остальных он становится директором, только после гос. регистрации.

Стоимость процедуры складывается из услуг нотариуса и возможного штрафа, за несвоевременное предоставление документов. Гос. пошлина за регистрацию нового директора законом не предусмотрена.

Необходимые документы

С процедурой разобрались. Теперь возникает вопрос - что подавать в налоговую, когда сменился директор? Вот как выглядит перечень бумаг, которые потребуется собрать:

  • заявление Р14001;
  • выписка из реестра, которую некоторых случаях нотариусы могут получить ее сами.
  • свидетельство гос. регистрации ООО;
  • свидетельство из ФНС о постановке на учет;
  • протокол собрания о смене руководителя.
  • паспорт директора.

У нотариуса отдельно уточните список документов при смене директора, требуемых для заверения подписи. Их требования могут отличаться.

Что нужно сделать после регистрации?

После того, как документы для смены директора поданы, нужно дождаться выдачи (либо отправки по почте) листа записи ЕГРЮЛ. Это будет означать, что все изменения внесены в реестр.

Также при смене директора ООО, как и при смене названия(подробнее о смене названия здесь), подаются документы в банк, где у организации имеется счет. Банк должен изменить карточку с подписью и электронный ключ. Заверение подписи производится у нотариуса или в самом банке. Для процедуры потребуется:

  • печать организации;
  • протокол собрания;
  • приказ о вступлении в должность;
  • трудовой договор;
  • выписка из реестра.

Кроме банка, стоит уведомить партнеров, контрагентов и в особенности кредиторов. Это поможет избежать лишних разбирательств.

Какие проблемы могут возникнуть во время процедуры?

Наиболее частые сложности при регистрации нового директора могут возникать из-за:

  • несвоевременно поданных документов;
  • не поданных или поданных не в полном объеме бумаг;
  • неправильно заполненного или заполненного с ошибками и помарками заявления;
  • обращения в инспекцию не по месту регистрации организации;
  • отсутствия нотариальной доверенности. Регистрация нового ген. директора ООО непростая процедура с большим количество нюансов. Основной сложностью является сбор документов и работа с нотариусом. Лучше всего поручить эту задачу специалистам, которые точно знают какие документы вам нужны и могут хорошо взаимодействовать с гос. учреждениями


Нажимая кнопку “Отправить” я даю согласие на обработку персональных данных
Подбор по параметрам
Форма собственности
Район Москвы
Ст. метро
Города центрального региона
Города московской области
Популярные теги
Форма собственности
Район Москвы
Ст. метро
Города центрального региона
Города московской области

Заказать обратный звонок

Нажимая кнопку “Отправить” я даю согласие на обработку персональных данных

Наши юридические услуги

Итак, вам надоело работать «на хозяина», получая за труд мизерную зарплату, и вы решили начать собственный бизнес. Первый вопрос, который предстоит решить: выбор формы собственности. Наиболее популярными на данном этапе развития нашей страны являются ООО и ИП – общество с ограниченной ответственностью и индивидуальный предприниматель. Что предпочесть?

  • Руководство ИП возлагается на одного человека, который и несет все ответственность перед работниками компании, партнерами, законом, в то время как «у руля» ООО стоит несколько человек – учредители, которые делят все тяготы управления сложным хозяйством поровну (в соответствии с вложенным капиталом).
  • Очень редки случаи, когда можно обойтись собственными финансовыми средствами, для расширения производства, закупки оборудования, решения других проблем приходится обращаться к кредиторам. Учредители ООО несут ответственность, только в пределах своего первоначального взноса. В то время как частный предприниматель может лишиться всей своей собственности, включая автомобиль, жилье, земельный участок и так далее.
  • Принимая участие в создании ООО, внося определенный взнос в уставной фонд, вы можете этим и ограничиться, не принимая участия в дальнейшей деятельности фирмы, но постоянно получая дивиденды, пропорционально доле, вложенной на начальном этапе.
  • Для ИП существует ряд ограничений по виду осуществляемой деятельности, в то время как для ООО их нет.
  • Открывать и регистрировать общество с ограниченной ответственностью вы можете в любой точке страны, там, где выбранный вид деятельности окажется наиболее эффективным, не зависимо от места прописки и проживания учредителей.