Смена генерального директора ‒ процедура довольно распространенная. Но она требует соблюдения установленных законодательством РФ требований, ведь речь идет об увольнении руководителя, наделенного широким кругом полномочий. Как же в ООО сменить генерального директора?

Причины смены руководителя

Смена ген директора

Директор организации избирается на должность общим собранием учредителей. Срок его полномочий, как единоличного исполнительного органа, прописан в уставе ООО. Смена же руководителя может происходить по ряду причин:

  • истечение срока полномочий;
  • по его собственному желанию;
  • по взаимной договоренности сторон;
  • в связи с избранием на должность нового лица и т. д.

Но практика показывает, что чаще всего директор меняется при смене учредительного состава или вследствие ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей.

В официальных документах указывается только две причины увольнения:

  • истечение срока трудового договора (в таком случае созывать собрание, и принимать решение о переизбрании не требуется);
  • по решению учредительного собрания.

Особенности процедуры

1. Первым шагом при смене генерального директора в ООО является созыв общего собрания акционеров, в ходе которого решается вопрос об аннулировании полномочий действующего директора и избрании на эту должность нового кандидата. Решения, принятые в ходе собрания, фиксируются в протоколе. В нем же прописываются сведения о лице, назначаемом на должность директора, и предполагаемая дата вступления в должность.

2. Подписывается приказ об увольнении прежнего сотрудника и заключается трудовой договор с новым субъектом. Перед увольнением с руководящей должности прежний начальник обязан сдать все дела и провести инвентаризацию имущества.

Порядок оформления кадровых бумаг прописан в ст. 84.1 ТК РФ. Согласно этому положению, приказ о снятии с должности увольняемый сотрудник подписывает лично. Соответствующую отметку в трудовой книжке он может сделать самостоятельно или обратиться к сотруднику кадрового подразделения, наделенного такими полномочиями.

В случае досрочного прекращения должностных полномочий руководителю полагается компенсация в размере трех среднемесячных зарплат.

3. Затем подготавливается перечень документов, требующихся при смене генерального директора:

  • заявление Р14001, заверенное в нотариальной конторе;
  • протокол собрания.

Подготовленные бумаги подаются в ИФНС. Сделать это необходимо не позднее трех дней с момента принятия акционерами решения о переизбрании руководителя. В обратном случае нарушителям может грозить штраф (5 тыс. рублей) или возложение обязанности по возмещению убытков, причиненных контрагентам вследствие несвоевременного внесения сведений.

Подачу документов в отделение ИФНС, находящееся по месту регистрации ООО, можно осуществить несколькими способами:

  • лично;
  • заказным письмом;
  • по электронной почте. Такой способ требует наличия цифровой подписи.

По истечении 5 дней вносятся изменения в единый реестр и заявителю выдается бумага, подтверждающая сей факт.

О смене ген директора уведомляется банковская организация, в которой у юридического лица открыт расчетный счет, а также партнеры и контрагенты.

Процедура по смене директора ООО довольно проста, но, несмотря на это, имеет ряд нюансов. При самостоятельном оформлении документации она может затянуться на несколько месяцев. Воспользовавшись же услугами специализированной компании внести изменения в ЕГРЮЛ можно за несколько дней. Специалисты самостоятельно подготовят необходимые бумаги и подадут их регистрирующий орган.

О смене учредителя в ООО читайте тут в нашей следующей статье.