Рассудительные родители с самого детства внушают малышам идеи о том, что любая работа хороша, что «все профессии важны, все профессии нужны». По мере взросления детей эта общая идея претерпевает значительные изменения. Самые популярные и уважаемые в детском мире занятия перестают быть идеалом растущего человека.
Вот типичные примеры таких модификаций – не профессий, а представления о них:
- Пожарный – со временем становится понятно, насколько трудна и опасна работа борца с огнём. Реалии опасной службы отталкивают многих, но именно так в пожарном деле остаются самые достойные и отважные
- Путешественник – кроме понимания необходимости финансировать такое занятие, оказывается, что этой профессии не существует. Путешествия связаны с решением конкретных задач для многих специальностей
- Чемпион – необходимость тяжёлого труда и наличия врождённых способностей превращают идею стать известным и популярным спортсменом в дело очень отдалённой перспективы.
По мере взросления малышей сведений о различных занятиях и профессиях становятся всё более обильными и разнообразными. Общий объём таких познаний постепенно систематизируется и классифицируется.
Примерно такова механика современной систематизации существующих профессий и занятий – реалистичное представление и учёт эволюций.
КАТАЛОГ ЗАНЯТИЙ
С целью эффективного управления хозяйством и реализации задач управления и контроля государство систематизирует всю информацию, необходимую для этого. Есть своя система учёта направлений экономической деятельности – своеобразный классификатор занятий и профессий.
Классификатор видов деятельности
В России задачи систематизации и классификации занятий выполняет так называемый ОКВЭД - Общероссийский Классификатор видов экономической деятельности. Это нормативный документ, составленный на основе сложившихся в советское время направлений развития труда во всех отраслях.
За последнее время этот классификатор, как и многие другие компоненты систем классификации и стандартизации приведены в соответствие с европейскими и мировыми образцами. Такова необходимость международной кооперации и взаимодействия.
В современном виде классификатор занятий и видов трудовой деятельности представляет собой хорошо структурированную систему. Она составлена в виде разделов базового характера, каждый раздел состоит из группировок, определяющих разновидности видов деятельности.
Каждая строка группировки описывает признаки определённого вида деятельности. В необходимых случаях используется деление на подвиды, а также – даются пояснения.
Классификатор создан в исчерпывающем формате, о чём свидетельствуют такие особенности:
- Используются формулировки достаточно общего и ёмкого информационного характера
- Допускаются иные виды деятельности, пределы которых не превышают описательных границ, указанных в классификаторе занятий
- Учтены даже те виды работ, которые предназначены для удовлетворения исключительно собственных потребностей исполнителей, например – обитателей деревенского домовладения.
Практические задачи классификации занятий
Кроме упрощения статистической обработки сведений о занятиях населения и организаций, классификатор видов деятельности выполняет несколько других важных функций:
- Помогает субъектам хозяйственной деятельности в чётком и однозначном определении направления основной работы
- Упрощает реализацию системы сертификации и лицензирования определённых занятий для индивидуальных предпринимателей и организаций
- Способствует точной реализации государственной политики в области налогообложения.
Вот почему предпринимателям и организациям важно не только использовать правильно виды оквэд, но и относится с ответственностью к их выбору.
Знакомство с классификатором позволяет убедиться в том, что этот документ использует ёмкие и универсальные термины и формулировки, обеспечивающие не только точность утверждений и определений, но и известную свободу в конкретных профессиях.
Вот несложный пример соотношения требований и формулировок классификатора и реальных потребностей хозяйственной деятельности
- В разделе F – «Строительство» имеется группировка 43 - «Работы строительные специализированные»
- В этой группировке есть подгруппа - 43.1 «Разборка и снос зданий, подготовка строительного участка», в которую входят все работы по сносу зданий и сооружений
- Как известно, сносу различных объектов предшествует демонтаж конструкций, допускающих повторное применение, а также – утилизация ценных материалов. Дальнейшая работа с такими материалами требует отражения в видах деятельности, так как их продажа и использование представляют собой совершенно другое дело, нежели разборка зданий и сооружений.
Знание таких и многих других деталей и особенностей позволяет квалифицированно составить уставные документы нового предприятия либо улучшить работу уже существующей организации.
Юридическая помощь в определении вида деятельности
Правильно задать и документально зафиксировать выбранные направления работы важно предпринимателям-индивидуалам и предприятиям с самого начала регистрации в качестве субъекта хозяйственной деятельности. Избранные виды деятельности должны фигурировать в регистрационных документах.
Дальновидные и опытные создатели предприятий и предприниматели прибегают к помощи специализированных юристов в этом вопросе. Профессионалы солидной юридической компании (http://mskregfm.ru/) могут обеспечить наиболее эффективное начало работы создаваемой организации, а также – эффективное развитие в дальнейшем.
Самое сложное в деле определения рода занятий – точно указать необходимые виды работ, избежать ненужного расширения их общего перечня, а также – упущений в таком списке. Ошибки и упущения на стадии определения направлений работы чреваты негативными последствиями:
- Предприниматель или организация облагается излишними налогами из-за заявленных видов работ, подлежащих такому виду государственного регулирования. Обидно, когда такие работы заявлены на перспективу и в реальности не выполняются
- От предпринимателя или организации требуют пройти лицензирование или сертификацию, без которых заниматься некоторыми видами деятельности нельзя
- Уставный фонд предприятий, занятых некоторыми видами деятельности, регламентируется государством, а его объём чаще всего весьма значителен
- Занятия работами, не заявленными в уставных документах, не только запрещается, но и преследуется, а хитрости и фальсификации в этой сфере караются государством со всей строгостью.
Опытный юрист поможет в наиболее точном составлении заявки на регистрацию, необходимую для начала предпринимательской или производственной деятельности. Ценность опыта такого специалиста в том, что ему известна реальная практика процессов регистрации.
Качественный результат работы юриста при выборе вида деятельности предприятия – оптимизированный по всему спектру параметров перечень работ, которыми будет заниматься субъект хозяйственной деятельности. Квалифицированная оценка положения дел на рынке и ресурсов такого субъекта позволяет отложить некоторые виды работ на перспективу. Такие виды деятельности по ОКВЭД можно внести в уставные документы позднее. Эта процедура разрешена, а её целесообразность также поможет определить юрист-профессионал.
НОВЫЕ И СТАРЫЕ ПРОФЕССИИ
Виды деятельности классификатора отражают более или менее точно только направления и характер работ. Более точно занятие человека отражено в его профессии, а точнее – в занимаемой должности и в исполняемой работе. Такое более точное определение профессий и должностей также предусмотрено государственными нормами.
Классификатор профессий и должностей
Нормативным государственным документов, определяющим существующие профессии, является ОК 016-94 – «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов». Это структурированный документ, в котором предусмотрены практически все профессии и специальности, существующие в наше время.
Документ предусматривает несколько систем классификации и организации профессий, облегчающие поиск и использование этих данных. Вот какова структура этого классификатора:
- Профессии рабочих
- Информационный блок к перечню рабочих профессий
- Должности служащих
- Информационный блок к должностям служащих.
Те, кто впервые знакомится с этим документом, неизменно удивляются обилию и разнообразию профессий и специальностей. Многие важные специальности кажутся устаревшими и экзотическими, есть забавные занятия, а также некоторые виды опасного и крайне неприятного труда. Вот примеры некоторых таких занятий, неизвестных современному обитателю города:
- Аппаратчик коконозапарочной машины – работник, устанавливающий коконы шелкопряда на машину, которая разматывает эти коконы в нить. Он же обеспечивает процесс размотки
- Вздымщик – мастер, занятый получением и обработкой живицы (смолы хвойных деревьев)
- Электролизник по снятию олова с жести – специалист, занятый обслуживанием процесса сбора олова с отходов пищевой жести и её аналогов.
Ценность такого классификатора заключается в необходимом вкладе в работу общих принципов стандартизации и унификации. Эти принципы сегодня реализуются в международном масштабе.
Таким образом, расшифровка деятельности по ОКВЭД намечает только вид работы, а её реальная реализация может потребовать участия многих десятков специальностей. Знание особенностей производственных и сельскохозяйственных процессов, их технологических особенностей позволяют составлять более реалистичные, достоверные бизнес-планы, давать обоснованные оценки и прогнозы.
Новые профессии и работы
Современное состояние российского хозяйства характерно появлением новых занятий и профессий. Часть таких специальностей имеет старые и забытые аналоги из российской истории, но большинство является реакцией на запросы современности.
Сфера появления и развития новых профессий и даже видов деятельности очень широка. Кроме понятного и естественного потока новых специальностей, которых требует интернет и компьютерные технологии, немало интересных и оригинальных возможностей появляется в других секторах хозяйственной деятельности.
Вот несколько примеров совершенно новых или обновлённых для современного использования занятий:
- Девелопер – разновидность инвестора в строительном деле
- Логистик – специалист по транспортному и складскому обеспечению товарных и других операций
- Фандрайзер – человек, занятый поиском, организацией и аккумуляцией ресурсов, прежде всего – финансовых, необходимых для реализации проектов с недостаточным финансированием.
Немало профессий образовалось по аналогии с западными моделями хозяйствования. Многие функции представителей таких специальностей не только не проработаны в нормативах, но могут обозначить принципиально новое направление видов деятельности.
Нормативные документы реагируют на живой и изменяющийся характер рынка труда и на состояние всех сфер хозяйственной деятельности. Классификаторы видов экономической деятельности и специальностей также выпускают на периодической основе, с внесением необходимых корректировок и уточнений. Вот почему для практического использования необходимы новые ОКВЭД.
Вносятся коррективы также в классификатор специальностей и должностей.
Новейшие профессии и социальные сети
Появление новых профессий и специальностей происходит в наше время настолько быстро, что некоторые из них успевают потерять актуальность и новизну ещё до внесения в классификатор. Особенно много таких новых профессий связано с использованием интернета.
Большинство пользователей воспринимают социальные сети в качестве инструмента общения с неограниченными возможностями. А ведь на главное назначение этого мощнейшего инструмента современности довольно точно указывает финансовая сторона его существования – работу сетей оплачивает реклама. Неспроста именно с рекламой в сетях связаны многие новейшие профессии. Некоторые из таких специальностей обладают достаточными квалификационными признаками, но ещё не имеют наименования
Информация, которая гарантированно попадает на глаза конкретным потребителям, всегда в цене. Работа с такой информацией – одна из задач специалистов SMM (Social Media Marketing). Круг задач работников такой профессии ограничивается социальными сетями, а в наше время это, без преувеличения, бесконечный простор. Интересно, что уровень квалификации и профессионализма в такой работе востребован без каких-либо ограничений – от примитивного тиражирования постов до сложнейшей аналитической работы. Надо понимать, что, наиболее интересные и масштабные задачи социального характера уже решаются с помощью социальных сетей.
Выход на достаточно высокий уровень работы с социальными сетями означает работу с массивами пользователей. Чем с большим массивом работает специалист, тем эффективнее и ценнее его деятельность. Одна из профессий предполагает именно такую эффективность – интенсивную работу с массивами пользователей соцсетей.
Профессионала такого рода называют IT-проповедником. Вот что может сделать и делает такой специалист:
- Собирает и анализирует информацию о массивах реальных пользователей сетей
- Внушает, пропагандирует и рекламирует различные мысли, идеи и начинания
- Создаёт сообщества разного формата из пользователей социальных сетей.
Такая работа требует не только подготовки, но и немалых способностей оказывать влияние на публику. Настоящий специалист такого профиля – редкость, а его труд оценивается очень высоко.
Новейшая и стремительно набирающая популярность работа GR менеджера (GR — Government Relations, то есть – Связи с Правительством) состоит в обеспечении продуктивной связи заказчика или работодателя с формированиями государственного сектора управления, в том числе - с правительством, президентом или другими органами высшей власти в стране.
Сотрудники предприятия
Даже в вопросах комплектации штатов создаваемого предприятия выгодно воспользоваться юридической помощью профильных специалистов. Работодателю или руководству предприятию важно знать, какие особенности использования труда некоторых специалистов могут оказать влияние на эффективность работы.
К примеру, использование труда некоторых специалистов подразумевает обязательный периодический контроль их профессионального уровня. Инженеры некоторых отраслей, специалисты по электроснабжению и связи, сварщики, многие другие профессионалы требуют своевременной сертификации, подтверждения мастерства, регулярного повышения квалификации.
Опытные юристы могут помочь принять решения даже в отношении некоторых аспектов оплаты труда работников предприятия. Многие вопросы оплаты регулируются законодательно и такая информация всегда нужна для грамотного управления работой организации.
Хорошо, когда руководство предприятия осведомлено и о порядке соблюдения и выполнения законодательства о труде. Вот что безусловно необходимо знать с высокой достоверностью:
- Порядок приёма на работу и увольнения
- Регламент рабочего времени и отпусков
- Обязанности предприятия по отношению к наёмному работнику и наоборот
- Порядок разрешения споров.
Для малого предприятия, не имеющего в штате собственного юриста, регулярная правовая помощь всегда полезна.